Открытые школы Т1 — это программа найма от Холдинга Т1 в формате бесплатного ИТ-интенсива для junior специалистов. Она объединяет в себе offer weeks и онлайн-обучение без отрыва от работы
Как все устроено
Образовательный трек длится 4–5 недель, после — карьерный трек в Т1. Подать заявку и участвовать в программе можно из любого города. Запуск — ежемесячно.
Программы обучения и ожидания от участников
Мы проанализировали результаты 100+ интервью и выявили те навыки и знания, которых обычно не хватает кандидатам для получения оффера.
Чтобы учиться было интересно и эффективно, мы собираем равных по уровню и мотивации специалистов
Системный аналитик
Что в программе интенсива
Курс по работе с требованиями
Проектирование REST API
Понимание банковской специфики.
Что мы ждем от кандидатов
Опыт работы системным аналитиком от 1 года
Построение бизнес-модели
Описание границы системы и декомпозиция
ЖЦ разработки ПО
Взаимодействие систем
Основы баз данных и их проектирование
Понимание основ безопасности ПО.
Разработчик Java
Что в программе интенсива
Spring framework
Docker
Синхронное и асинхронное взаимодействие, брокеры сообщений
Паттерны, SOLID.
Что мы ждем от кандидатов
Опыт работы Java разработчиком от 1 года
Алгоритмы, структура данных, паттерны
Spring Core, Spring Boot, Spring Context, Spring Boot
Знание архитектуры REST, протокола SOAP, понимание разницы между REST и SOAP веб-сервисами
Знание SQL
Понимание CI/CD
Микросервисная архитектура
Управление дефектами.
Инженер по нагрузочному тестированию
Что в программе интенсива
Этапы процесса, методология и артефакты нагрузочного тестирования
Построение профилей и сценариев нагрузочного тестирования
Владение системами данных, настроенных на ИТ-мониторинг
Владение инструментами нагрузочного тестирования.
Что мы ждем от кандидатов
Понимание устройства компьютеров
Знание устройства сетей и принципов их работы
Базовые знания одного из языков, принципов ООП, предпочтительно JAVA
Базовые знания SQL, предпочтительно PostgreSQL
Опыт работы с системами контроля версий.
Прикладной администратор L2
Что в программе интенсива
Средства автоматизации DevOps
Введение в микросервисы и облака
Работа с Kubernetes и Openshift: оркестрация контейнеров, управлени кластерами, работа с объектами и инструменты управления
Траблшутинг и брокеры сообщений
Введение в Apache Kafka
Что мы ждем от кандидатов
Базовые знания SQL (DML, DDL)
Базовый уровень Linux (terminal): знание основных команд для взаимодействия с ОС
Понимание принципов работы криптографии: ЭЦП, КриптоPro, сертификаты
Понимание принципов работы протоколов TCP
IP, DNS, HTTP
Практические знания и понимание принципов работы систем мониторинга: Grafana, Zabbix, Prometheus
Понимание стека технологий ELK, Jaeger, Fluentd
Confluence, Jira
Процессы ITSM и ITIL
Диагностика проблем и поиск корневой причины
Аналитик платформы данных (DWH)
Что в программе интенсива
Анализ, описание и жизненный цикл дефектов
Основы BPMN, IDEF0
Работа с хранилищами данных и BI-системах
Понимание работы с извлечением, трансформацией и загрузкой данных (ETL).
Что мы ждем от кандидатов
Опыт работы на проектах разработки хранилищ данных от 6 месяцев
Построение бизнес-модели
Описание границы системы и декомпозиция
Жизненный цикл разработки ПО
Описание User Stories и Use Cases
Взаимодействие систем
Основы баз данных и их проектирование
Понимание основ безопасности ПО.
Разработчик платформы данных (DWH)
Что в программе интенсива
Реляционные и нереляционные СУБД
Построение DWH, основы архитектуры DWH
Методы и средства извлечения данных
Средства управления интеграцией (оркестраторы, Airflow).
Что мы ждем от кандидатов
Опыт работы на проектах разработки хранилищ данных от 6 месяцев
Понимание различий между решениями СУБД и МРР в контексте DWH
Знание ETL процессов, работы с различными форматами данных
Опыт работы с оркестраторами и инструментами шедулинга
Базовые знания pySpark, Python, Scala
Понимание принципов проектирования и работы с СУБД
Знание брокеров сообщений и интеграции систем
Опыт работы с контейнеризацией, виртуализацией, CI/CD
Понимание основ информационной безопасности
Знание Linux
Навыки обеспечения отказоустойчивости и производительности систем
Аналитик данных (Data scientist)
Что в программе интенсива
Основы Python. Работа с библиотекой numpy, использование Pandas, загрузка и предобработка данных, визуализация
Работа с Git. Data Version Control, MLflow, SHapley Additive exPlanations
Машинное обучение. Обучение без учителя, алгоритмы кластеризации, bootstrap, адаптивный подход и выбор оптимального метода
Что мы ждем от кандидатов
Опыт работы аналитиком данных от 1 года
Понимание базовых концепций Python, функций, классов, тестирования, а также понимание принципов работы инструментов разработки
Умение работать с инструментами управления версиями, такими как git, и интегрированными средами разработки (IDE)
Знание основных команд Git
Понимание основ машинного обучения, основных алгоритмов и области их применения: обучение с учителем, классификация и регрессия, решающие деревья, случайный лес, бустинг, kNN, функции потерь и метрики для оценки качества классификации (ROC, PR-кривая, F1-score)
Знание моделей кластеризации в машинном обучении
Младший аналитик 1С
Что в программе интенсива
Анализ процессов предприятия (бизнес-требования)
Продукты 1С и их отличия
Выбор стратегии автоматизации
Разработка концепта решения
Объекты в конфигурации 1С
Сбор функциональных требований
Проработка функциональных требований
Заполнение пустой конфигурации
Поддержка пользователей
Что мы ждем от кандидатов
Знание основных механизмов и технологий: не менее чем 1 типовой конфигурации (1С, 1С:УX, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:БП, 1С:УТ)
Офисные программы в объеме, достаточном для подготовки и комментирования текстовых документов, электронных таблиц и презентаций, переписки по электронной почте
Знание учета в одном из блоков производственного процесса компании (закупки, продажи, склад, логистика, бухгалтерия, производство)
Знание одного из блоков: 1) формирование проектной документации, 2) проведение обучения сотрудников заказчика, 3) разработка учебных материалов по программным продуктам или 4) приемка реализованного функционала программного продукта
Будет плюсом наличие одного из сертификатов 1С
Кому подойдёт
Если ты интересуешься трендами в ИТ, не боишься вызовов, мечтаешь работать в большой ИТ-компании и создавать технологии для важнейших отраслей экономики — тебе с нами точно по пути
Опыт и навыки
Для участия нужен опыт работы от года в одном из направлений подбора
Свободное время
На вебинары и домашние задания потребуется 8-10 часов в неделю
Мотивация расти
Карьерные треки для выпускников школ позволяют быстро стать мидлом
Оффер в бигтех
Хочешь присоединиться к команде Т1 – крупнейшей ИТ-компании страны по версии RAEX 2023
Чего ждать на интенсиве
Онлайн и по вечерам
Обучение проходит без отрыва от работы
или учебы
Встречи с HR и ИТ-блоком
Расскажем о бонусах для сотрудников и том,
как устроены рабочие процессы
От 8 часов в неделю
По 4 часа на вебинары и самостоятельную практику
Обучение на LMS платформе
Учебные материалы, видеозаписи и задания — всё на платформе
Индивидуальный подход и поддержка
Специалисты Т1 всегда доступны в чате и помогут с домашними заданиями
HR-поддержка
В программе курса материалы от HR, которые помогут оформить резюме и пройти интервью
С вас — мотивация и навыки для старта, с нас — бесплатное обучение. Лучшим участникам предложим оффер в нашу команду, который станет трамплином в карьере
Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнер ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, мы входим в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.
В портфеле Т1 уже 70+ востребованных на рынке ИТ-продуктов и услуг
Уникальный карьерный трек
Программы обучения и карьерные треки для выпускников школ позволяют пройти интервью в Т1 успешнее и вырасти из джуна в мидла за 1,5 года.
Обычно такой рост занимает до 3 лет, но мы прорабатываем все необходимое, чтобы ускорить его в два раза: анализируем профили, программы обучения, развиваем культуру менторства и наставничества
Развитая культура
и нетворкинг
Проводим масштабные таунхоллы, митапы и яркие неформальные события. Расширяем горизонты нетворкинга и поддерживаем
ИТ-сообщества и корпоративные клубы.
Помогаем профессионально расти, участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития
Комфортные офисы в 12+ городах и удалeнка
Придерживаемся гибкого рабочего дня — в офисе, удаленно или в гибридном формате. Главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023
Оформляем ДМС с телемедициной, стоматологией и возможностью подключения родственников, предлагаем программы психологической, юридической и финансовой поддержки.
Частично компенсируем затраты на спорт, включая покупку абонементов в фитнес-клуб, беговой дорожки, велосипеда
или спортивного инвентаря. Помогаем спортивным сообществам развиваться и получать экспертную поддержку
Скидки и партнерские программы
Развиваем свой маркетплейс мерча с корпоративной валютой и сервис привилегий от 100+ партнеров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, а также концерты, отели, SPA и др.
За полгода мы выпустили 800+ специалистов, лучшие из которых уже присоединились к командам ИТ-разработки, облачных сервисов и не только. Узнай больше о командах, к которым сможешь присоединиться после школы
Большинство участников карьерных программ продолжают свой путь в Т1
Аналитики
Разработчики
Ирина СурыгинаДмитрий ЩербаИрина Дронова
Учиться и не бояться перемен
Выпускница Открытой школы Т1, аналитик данных в Т1
Я пришла в Открытые школы Т1, потому что хотелось перемен в карьере. Давно думала о профессиональном росте и новом проекте, но приняла решение достаточно спонтанно – увидела пост и решила попробовать. Школы стали моим первым карьерным интенсивом, поэтому приятно было получить сразу два предложения в команду ИТ-разработки
Яна ОсокинаАртур Саурин
Попасть в бигтех
Выпускница Открытых школ, фронтенд-разработчик в Т1
Изначально я хотела попасть в бигтех и расширить свои знания в разработке. На первом занятии в школах мы проходили паттерны программирования, и меня это очень впечатлило: обычно занятия начинают с базовых тем, а тут сразу с чего-то более продвинутого. В команду меня пригласили сразу после первого интервью
Как стать участником
(1)
Подайте заявку
Мы рассмотрим резюме и проверим, подходит ли твой профиль по опыту и навыкам
(2)
Тестирование
Если профиль подойдет, то попросим пройти тест и пообщаться с нашим рекрутером
(3)
Обучение
При успешном прохождении — зачислим в группу обучения, длительность — 1 месяц
(4)
Интервью
Лучшим выпускникам назначим интервью и направим оффер от Т1!
Подать заявку
Принимаем заявки в новые потоки на октябрь-ноябрь.
В школу по нагрузочному тестированию — до 4 октября. Старт обучения — 8 октября.
В школы по системному анализу, разработке Java, ручному тестированию — до 11 октября.
Старт обучения — 14-15 октября
Часто задаваемые вопросы
Я подал(а) заявку. Какие дальнейшие действия?
Мы ответим всем в течение недели после окончания приема заявок. Если ваш профиль подошел, расскажем о входном тестировании и дальнейших шагах. Если нам не хватило информации или опыта - уточним или поделимся возможностями развития в Т1 в рамках других программ, например, стажировок.
Сколько длится Открытая школа?
4-6 недель
Все этапы обучения проходят удаленно?
Да, удаленно. Мы предоставляем гибкий график, который не затронет основную деятельность.
География обучения
У нас много масштабных и важных проектов, поэтому участие в интенсиве и работа в Т1 возможна только с территории России и Белоруссии.
Что включает программа обучения и что даст ее прохождение?
Программы собраны на базе тех навыков, которых чаще всего не хватает кандидатам при собеседовании.
Таких скилов немного, у каждой роли они свои. Их освоение практически гарантирует успешное прохождение собеседования в Т1.
Интенсив выстроен как «дообучение» специалистов, имеющих опыт в профессии, и направлен на найм лучших в нашу команду, а не обучение с нуля или выдачу сертификата.
А сколько времени нужно выделить? Можно совмещать с работой?
Достаточно выделить 4 часа в неделю на вебинары и еще 4 часа на самостоятельную практику. Вебинары проходят по вечерам по московскому времени.
Вы платите зарплату?
Участие в Открытых школах бесплатное, на время прохождения не предусмотрено заключение договора и выплата зарплаты от Т1. Лучшие выпускники, которые пройдут собеседование, попадут в команды по трудовому договору.
Меня возьмут на работу после Открытой школы?
Лучшие выпускники после собеседования смогут присоединиться к команде Т1 на основании трудового договора.
Я получу сертификат об окончании, если откажусь от трудоустройства?
Нет. Цель Открытых школ не сертификат, а трудоустройство. В группы интенсивов попадут лишь те, кто стремится присоединиться к команде Т1.
Могу ли я выбрать команду при переходе в штат?
Да, лучшие выпускники будут общаться с разными командами, которые ищут специалистов по направлениям Открытых школ.
Нужно ли иметь профильное образование или главное – мои навыки?
Важны навыки и опыт работы. В рамках Открытых школ мы не обучаем «с нуля» и рассматриваем ИТ-специалистов с опытом работы от года, чтобы «дообучить» их при поддержке наших экспертов.
Тех, кому не хватает опыта, мы приглашаем на стажировку. Заявку на стажерские программы можно оставить в разделе стажировок, вопросы направляйте на почту future@t1.ru